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【防“疫”有我】管理学院积极做好疫情防控期间毕业生就业工作

2020-02-24 亚游官网登录-亚游官网网站 数: 打印    

为全面贯彻落实学校对毕业生就业工作的决策部署,尽最大可能减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响,最大程度保障学生安全、稳定、充分、高质量就业,管理学院积极调整工作思路,调动多方力量,确保在抓好疫情防控的同时,切实做好就业工作。

提前研判,全面掌握学生就业诉求。疫情发生后,加强辅导员、班主任、导师对学生情况的全面了解,跟进指导,摸清学生身体健康状况和出行情况,及时传达国家和学校的相关要求。在确定延期开学后,按照学校相关部署,通过全面调研毕业生就业需求和面临的主要困难,最大程度掌握毕业生的所需所想,在综合评估的基础上,有针对性、分类别的开展工作。

系统谋划,集中部署就业各项工作。为有效应对新冠肺炎疫情给就业工作带来的影响,进一步统一思想,明确工作重点,落实落细各项工作举措,2月21日,学院召开就业工作专题视频会议,就疫情防控背景下切实做好学生就业工作进行了专题研讨和部署,党委副书记石岩主持会议,党委副书记周琳及全体毕业班辅导员、学生就业工作人员参加会议。会议就摸清各类就业去向的学生底数、就业单位联系、就业审批手续、线上就业指导等问题进行了集中研讨,对各班出现的就业难题进行沟通解决,同时强调要进一步增强做好就业工作的紧迫感和责任感。

多面出击,积极探索线上就业工作模式。学院主动与各系双带头人党支部书记工作室合作共建单位、优秀校友企业、学院实习实践单位等进行联系,了解单位用人需求,充分利用网络信息化和新媒体技术手段,通过线上途径完成校园招聘和就业指导等服务。经与用人单位协商,学院通过网络会议平台、企业微信号、网站、微信群、 QQ群等多种方式,开展“携手同心 共克时艰——合作单位就业信息推介、线上专场招聘与就业指导”等系列活动,确保单位信息发布、空中招聘、就业指导、就业服务工作等线上一体化完成的有效实现。

接下来,学院还将进一步加强就业工作的统筹,及时调研毕业生实际需求,充分挖掘就业资源,拓展就业渠道,针对变化完善就业工作协同机制,为2020届毕业生顺利就业保驾护航!


编辑:于春娥    审核:审核人参数配置未打开

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